歯医者の面接はどのようなところをみられるのか
歯医者になるべく、歯科医師の資格を保持して、臨床経験を経たとしてもすぐに自立するというような方は少なく、他のクリニックでさらに歯医者としての経験を積むというのが一般的なのではないでしょうか。そのような場合には、歯医者として雇用してもらわなくてはならないのですが、なかなか面接に受からないなどの不安を抱えている方も少なくはありません。では、歯医者の面接などで雇用する相手をどのように選ばれているでしょうか。まず、臨床経験を経てどのような経験を身に着けたのかというのは大きなポイントになります。また、これから自分が身に付けて行かなくてはならない技術や知識などを的確に分析できているということも大切です。しかし、もっとも大きなポイントに人柄が挙げられます。歯医者というのは患者さんと向き合う仕事であり、薬を出して経過観察というようなことは少なく、患者さんの口腔内に直接触れる仕事です。そのため、患者さんとのコミュニケーションがうまくいかないとその不満が患者さんに生まれたり、不信感を持たれる可能性もあります。そこで、歯医者においてはどれだけ相手の話を聞く力があるのか、安心させることができる話し方であるかなどの点も見られていますので、聞く力や話し方の改善などにも力を入れることが大切です。